日本ペンクラブというところが、橋下大阪府知事率いる大阪維新の会が
提出した、教育、職員両基本条例案について、まるで口上の品質管理の
ようであるし、人間を型やルールにおしはめるな、といった反対声明を
出したとのことで、同条例に戦々恐々としている教員や職員にとっては
心強い援軍となったようである。
この条例は、職務命令に3回従わなかったり、勤務評定が2年連続して
悪かった教職員については、ほぼ機械的に免職できるというものであり、
そういった厳しい一面があることから、教員と職員の間からは反対が
続出しているものなのである。
このことを、日本ペンクラブも問題視しており、そういったルールで
縛るべきではない、としているのだ。
自分としては、公務員はもちろん仕事なのだから、これぐらいは
別におかしなことではないのだろうか、と思ってしまうし、
反対意見があまりにもおかしいものばかりなので、どうしても
知事のほうを応援してしまうのである。
自分が働いている側だったとしたら、確かにゆるく仕事ができなく
なってしまうし、終身雇用ではなくなるのだから、怖いとは思う。
むちゃな職務命令を出され、従わなかったから解雇、なんてことが
あったら嫌だ、と思う気持ちもわかる。
提出した、教育、職員両基本条例案について、まるで口上の品質管理の
ようであるし、人間を型やルールにおしはめるな、といった反対声明を
出したとのことで、同条例に戦々恐々としている教員や職員にとっては
心強い援軍となったようである。
この条例は、職務命令に3回従わなかったり、勤務評定が2年連続して
悪かった教職員については、ほぼ機械的に免職できるというものであり、
そういった厳しい一面があることから、教員と職員の間からは反対が
続出しているものなのである。
このことを、日本ペンクラブも問題視しており、そういったルールで
縛るべきではない、としているのだ。
自分としては、公務員はもちろん仕事なのだから、これぐらいは
別におかしなことではないのだろうか、と思ってしまうし、
反対意見があまりにもおかしいものばかりなので、どうしても
知事のほうを応援してしまうのである。
自分が働いている側だったとしたら、確かにゆるく仕事ができなく
なってしまうし、終身雇用ではなくなるのだから、怖いとは思う。
むちゃな職務命令を出され、従わなかったから解雇、なんてことが
あったら嫌だ、と思う気持ちもわかる。